Η διαδικασία πρόσληψης γραφειακού προσωπικού διεξάγεται συνήθως όταν προκύψουν ανάγκες. Τα τρία διαδοχικά στάδια πρόσληψης γραφειακού προσωπικού είναι τα ακόλουθα:
1. Αξιολόγηση Αιτήσεων για Πρόσληψη
Τα προσόντα/προϋποθέσεις, που απαιτούνται για να μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να προχωρήσουν στο δεύτερο στάδιο επιλογής, δημοσιεύονται κάθε φορά στον Τύπο και στην Ιστοσελίδα του Ομίλου μαζί με την αγγελία πρόσληψης. Τα προσόντα αυτά, τα οποία μπορεί να αλλάξουν στο μέλλον, είναι:
- Απολυτήριο Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης με βαθμό 17/20 και άνω
- GCE 'O' Level English Language με βαθμό C και άνω ή άλλο ισοδύναμο προσόν
2. Εξετάσεις
Οι ενδιαφερόμενοι παρακάθονται σε τεστ ικανοτήτων στα οποία αξιολογούνται οι απαραίτητες ικανότητες για αποτελεσματική εκτέλεση γραφειακών καθηκόντων στον ΄Ομιλο, δηλαδή ικανότητες αριθμητικού και γλωσσικού συλλογισμού και ικανότητες ελέγχου πληροφοριών.
3. Προσωπική Συνέντευξη
Οι υποψήφιοι που προχωρούν στο τρίτο στάδιο πρόσληψης, καλούνται σε προσωπική συνέντευξη. Η αξιολόγηση εδώ γίνεται από ομάδα διευθυντικών στελεχών του Ομίλου με βάση κριτήρια που θεωρούνται απαραίτητα για επαγγελματική επιτυχία στον ΄Όμιλο.
Απολαβές: Οι απολαβές που προσφέρονται είναι ανάλογα με τα προσόντα:
- Απόφοιτοι Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης:
Σημερινός Μικτός Μισθός €1075
- Κάτοχοι διπλώματος κολεγίου διετούς κύκλου σπουδών:
Σημερινός Μικτός Μισθός €1095
- Κάτοχοι διπλώματος κολεγίου τριετούς ή τετραετούς κύκλου σπουδών:
Σημερινός Μικτός Μισθός €1116
- Απόφοιτοι Πανεπιστημίου:
Σημερινός Μικτός Μισθός €1156
|
ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ
Διαδικασία Πρόσληψης για Εξειδικευμένες Θέσεις
